Il doping sul posto di lavoro sta aumentando fortemente, secondo uno studio DAK

Il doping sul posto di lavoro sta aumentando fortemente, secondo uno studio DAK

Sempre più dipendenti stanno dopando sul posto di lavoro
Sempre più persone ritengono di non poter più far fronte alle esigenze quotidiane della vita lavorativa. Lo stress, il superlavoro e la pressione sono le conseguenze. Secondo uno studio, circa 223.000 dipendenti si riforniscono regolarmente di medicinali nel solo NRW. Ci sono oltre 56.000 persone in Assia.

Secondo il DAK Gesundheit, circa "tre milioni di dipendenti assumono farmaci per migliorare le prestazioni o migliorare l'umore". Secondo i risultati del DAK Health Report 2015, il doping sul lavoro è aumentato drammaticamente negli ultimi sei anni, con "soprattutto dipendenti con lavori semplici o precari I gruppi a rischio per l'abuso di droghe "appartengono. Nella sola Assia, secondo il DAK, 56.000 dipendenti usano regolarmente farmaci da prescrizione per essere più efficienti sul lavoro o per ridurre lo stress. Per Michael Hübner, capo del DAK-Gesundheit Hessen, i numeri sono un "segnale di allarme".

Alla luce delle elevate esigenze nel mondo del lavoro, molti lavoratori raggiungono regolarmente i limiti delle loro prestazioni, per cui nella nostra moderna società di servizi non sono tanto le prestazioni fisiche ma piuttosto le prestazioni mentali a essere decisive, riferisce il capo dello stato DAK. "Afferrare rapidamente nuove cose, lavorare con alta concentrazione, esprimere sentimenti positivi verso gli estranei - alcune persone vogliono una cura miracolosa in modo che il lavoro sia più facile da fare", continua Hübner. Il cosiddetto doping cerebrale con l'aiuto di farmaci da prescrizione è altrettanto diffuso. Secondo gli esperti, i suoi rischi di dipendenza e gli effetti collaterali non dovrebbero essere sottovalutati.

Centinaia di migliaia di persone con esperienza di doping sul posto di lavoro
Un totale di 289.300 membri DAK in attività in Assia sono stati valutati dall'Istituto IGES per lo studio. Inoltre, sono stati analizzati i dati sui farmaci della compagnia di assicurazione sanitaria e oltre 5.000 dipendenti di età compresa tra 20 e 50 anni sono stati esaminati a livello nazionale, riferisce il DAK. L'analisi ha dimostrato che il 6,9 per cento della popolazione attiva in Assia e nei vicini stati federali aveva drogato prima. Inoltre, esiste un numero considerevole di casi non segnalati, pertanto fino al 12,3 per cento degli impiegati potrebbe aver già utilizzato il doping cerebrale. Estrapolato per l'Assia, ciò significherebbe che fino a 408.000 persone hanno già assunto farmaci per migliorare le prestazioni o migliorare l'umore. Secondo il DAK, circa 56.000 persone in Assia usano regolarmente il doping cerebrale mirato. "Anche se il doping non è ancora un fenomeno di massa al lavoro, questi risultati sono un segnale di allarme", avverte Michael Hübner.

Pressione da eseguire e stress come causa del doping cerebrale
Secondo Hübner, "il doping cerebrale ha ormai raggiunto i normali consumatori" e "il cliché dei top manager del doping è fuori discussione". Contrariamente alla credenza popolare, non sono principalmente i dirigenti o i creativi che cercano di spingersi al massimo con le droghe. segnala il DAK. Invece, coloro che lavorano con lavori semplici sono particolarmente a rischio. Anche i dipendenti con un lavoro insicuro avrebbero un rischio maggiore di doping. I fattori scatenanti per il raggiungimento della pillola sono generalmente la pressione ad alte prestazioni, nonché lo stress e il sovraccarico. Gli uomini hanno maggiori probabilità di usare farmaci per migliorare le prestazioni, le donne hanno maggiori probabilità di assumere farmaci per migliorare l'umore, ha detto la compagnia di assicurazione sanitaria.

Significativo aumento della malattia mentale
Lo studio DAK mostra anche lo sviluppo dell'assenteismo nelle malattie mentali. Questi sono aumentati del 12 percento nell'ultimo anno, rendendo la malattia mentale la seconda causa più comune di assenteismo, secondo il DAK. Dal 2000, il rapporto DAK ha riportato un aumento delle malattie mentali del 112 percento. Nel complesso, il tasso di malattia in Assia nel 2014 è stato del 4,1 per cento, leggermente superiore alla media nazionale del 3,9 per cento. In Assia, un dipendente è stato assente dal lavoro in media per un totale di 15 giorni. Quasi un quarto di questi giorni persi (23 per cento) sono stati causati da malattie del sistema muscolo-scheletrico come il mal di schiena, riferisce il DAK. Le malattie mentali come la depressione e l'ansia erano al secondo posto con il 15,7% dei fallimenti. "Nel 2014, i settori con il più alto congedo per malattia sono stati il ​​settore sanitario con il 4,7 per cento e la pubblica amministrazione con il 4,5 per cento", ha affermato la compagnia di assicurazione sanitaria. Le banche e le compagnie assicurative avevano il tasso di congedo per malattia più basso del 3,2 per cento. (Fp)

Immagine: bschpic / pixelio.de

Informazioni sull'autore e sulla fonte



Video: LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO: Quando finisce un rapporto di lavoro - Intervista allAvv. Lucia Polizzi