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Psicologo Havard: due domande formano la nostra prima impressione


O critichiamo le persone nuove o le troviamo immediatamente simpatiche. Ma perché? Un team guidato da Amy Cuddy della rinomata Havard University ha esaminato queste e altre domande. Hanno scoperto che da una a tre domande dicono al nostro subconscio se troviamo qualcuno carino o no.


La prima impressione viene fatta entro un decimo di secondo
Quando incontriamo qualcuno per la prima volta, il nostro cervello ha bisogno solo di una frazione di secondo per esprimere un giudizio sull'ignoto. Ma cosa è decisivo per come valutiamo qualcuno? In che modo una persona riesce a fare una buona impressione mentre si sente a disagio vicino a un'altra? Secondo la professoressa di Harvard Amy Cuddy, due domande specifiche avrebbero un ruolo centrale, che tutti inconsciamente si pongono quando incontrano per la prima volta uno sconosciuto.

La prima domanda è stata: "Quanto appare affidabile il mio omologo?", Ha detto Cuddy agli "Indipendenti" britannici. Già al primo incontro decideremmo inconsciamente se l'altra persona sarebbe adatta come amico, partner, ecc. O invece essere un "nemico", secondo lo psicologo, che si occupa dell'argomento "prima impressione" da oltre 15 anni ed è solo ora ha recentemente pubblicato un libro intitolato "Presenza".

La fiducia è più importante della competenza
La seconda domanda per giudicare una persona sconosciuta è "Quanto giudico competente l'altra persona?", Spiega ulteriormente Cuddy. Secondo l'esperto, molte persone credono che la competenza sia il fattore più importante, specialmente nel contesto professionale, perché vogliono dimostrare di essere abbastanza intelligenti e di talento per un determinato lavoro. In effetti, il calore e l'affidabilità sono i criteri più importanti nella valutazione di altre persone. "Dal punto di vista evolutivo, è più cruciale per la nostra sopravvivenza sapere se una persona merita la nostra fiducia", spiega lo psicologo. Perché era più importante per le persone delle caverne riconoscere se la loro controparte voleva derubarli o ucciderli, invece che se potevano costruire un buon fuoco.

Le persone troppo ambiziose spesso sembrano inavvicinabili
Sebbene la competenza sia valutata in modo così elevato, si verifica solo quando l'altro l'ha già valutata come affidabile. Tuttavia, se ad es. Concentrarsi troppo sull'evidenziare i propri punti di forza durante un colloquio di lavoro potrebbe finire per farsi del male. Perché persone così impegnate e ambiziose sembrerebbero spesso inavvicinabili e avrebbero quindi maggiori possibilità nella vita professionale.

“Se provi a influenzare qualcuno prima di conquistare la loro fiducia, di solito non vai molto lontano. Sembri piuttosto sospettoso perché poi ti comporti da manipolatore ”, afferma lo psicologo. "Una persona calda e affidabile che è forte suscita anche ammirazione dagli altri, ma solo dopo aver costruito un rapporto di fiducia la tua forza diventerà un dono piuttosto che una minaccia."

La pelle liscia rende l'altra persona più credibile
I ricercatori dell'Università Jacobs di Brema hanno recentemente concluso che l'aspetto della pelle gioca ovviamente un ruolo decisivo nella prima valutazione di altre persone. Di conseguenza, uno studio aveva dimostrato che l'aspetto della pelle era decisivo per la valutazione della credibilità e della competenza dell'altra persona. Infatti, da un lato, la pelle liscia sembrerebbe più sana di quella macchiata, e c'era anche un effetto indiretto in quella pelle perfetta senza brufoli e la pelle arrossata suggeriva maturità ed esperienza, secondo gli scienziati. (No)

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Video: Umberto Galimberti - Lenigma della Psicologia (Agosto 2020).